为进一步深化国家三级公立医院绩效考核工作，加强医院精细化管理，强化医院内涵建设，推动医院迈向高质量发展新征程，2025年1月26日，内蒙古自治区第四医院（胸科医院）召开国家三级公立医院绩效考核“晋位升级”2024年度工作会议。院领导班子全体成员、各行政后勤科室主任、副主任，以及各临床科室主任、副主任、护士长悉数参加，会议由院党委委员、副院长主持。

    会上，12个责任科室负责人依次就2024年国家三级公立医院绩效考核重点工作的推进情况、现存问题以及后续工作计划展开了翔实汇报。汇报内容全面且深入，不仅全方位展示了过去一年的工作成果，还深入剖析了工作推进过程中存在的问题，并结合实际提出了切实可行的改进方案与解决措施。

    院党委副书记、院长对各科室的汇报给予了高度评价，充分肯定了大家在过去一年的努力与付出，并对医院国家三级公立医院绩效考核后续重点工作进行了安排部署。院长强调，国家三级公立医院绩效考核工作对医院未来的发展起着举足轻重的作用，与医院的三甲评审、重点学科评审以及区域医疗中心建设紧密相连、息息相关。院长提出，全院上下要对考核指标进行深入透彻的研究分析，做到对各项指标烂熟于心、了如指掌；针对指标提升，要制定精准且极具针对性的措施，确保各项指标稳步提升；在管理层面，要持续查找管理漏洞，致力于降低运营能耗、提高工作效率，推动医院管理水平再上新台阶。

    院党委书记作总结发言。书记首先对全体职工在 2024年的辛勤付出与无私奉献表达了诚挚的感谢。书记指出，在大家的共同努力下，医院在考核指标方面取得了显著成绩，各领域工作成果斐然，呈现出清晰的发展态势，这是全体职工积极探索、精心谋划的结果。同时，书记也客观地指出了目前存在的数据质量、病历首页质量等问题，并强调要进一步加强学习与沟通交流，切实提升工作质量。书记强调，医院的发展离不开全体职工的齐心协力，希望在2025年，每一位技术骨干都能积极融入医院发展的大局，充分发挥自身优势，共同为提升医院各项指标而努力拼搏。

    此次会议的成功召开，全面总结了过去一年的工作成果，深刻剖析了存在的问题，也明确了医院未来的发展方向和目标。内蒙古自治区第四医院（胸科医院）将以此次会议为契机，持续提升医疗服务水平和管理能力，不断优化服务流程，为广大患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，为健康内蒙古建设贡献力量。（王超然 供稿）