为全面贯彻落实中共中央干部教育培训工作精神及我院《干部人才队伍发展三年规划（2025—2027年）》，2025年8月15日，内蒙古自治区第四医院（胸科医院）召开2025年下半年干部人才教育培训启动会议暨首场专题授课。此次培训以“凝聚共识·赋能启航——全面提升医院治理现代化水平”为主题，医院在家领导班子成员、各科室主任、护士长、班组长及业务科室诊疗组长共同参会，标志着医院新一轮系统性干部人才系列培训工作正式启动。

院党委副书记主持培训班启动会，详细介绍了本次培训的背景、意义，并解读《内蒙古自治区第四医院2025年下半年干部人才教育培训实施方案》及具体培训计划安排。

院党委副书记、院长在动员讲话中强调，当前公立医院面临提质增效与公益性的双重挑战，干部队伍能力提升是破解发展难题的关键。他指出学科建设、科研能力与医疗服务水平的提升离不开干部素养的同步强化，要求全体干部以培训为契机，将学习成果转化为解决问题的能力和工作实效，带头弘扬实干精神，构建团队共成长机制，确保医院发展薪火相传。

院党委书记在讲话中深入分析了医院爬坡上升阶段面临的人才挑战，指出培训是提升管理能力、盘活现有人才资源的必由之路。她提出四点要求：一要铸牢思想根基，确保同党中央保持高度一致；二要强化能力建设，主动补短板、啃硬骨头；三要坚持求真务实，以钉钉子精神落实工作；四要严守纪律规矩，永葆清廉本色。院党委书记特别强调，本次培训设置动态课程模块，鼓励干部主动申报授课、建言献策，通过比学赶超实现个人与医院发展的同频共振。

启动会后，党委办公室主任以《新时期公立医院党的建设》为题开启首场授课，围绕公立医院改革与高质量发展的重点任务、新时代公立医院党建工作的新部署新要求、当前公立医院党建工作的重点任务三个方面进行专题讲解。

此次培训是医院落实国家公立医院管理人员职业化培训要求、提升管理效能的重要举措，也是响应习近平总书记建设高素质专业化干部队伍号召的具体实践。培训计划贯穿下半年，每月举办2次集中线下培训，通过理论教学、案例研讨与实践结合的方式，坚持联系实际、学以致用，推动干部队伍从经验型向专业型转变，为医院高质量发展铸牢人才基础。（王超然 供稿）