蓝峰委员：

您提出的关于强化能力建设，筑牢基层医疗卫生服务“网底”的提案收悉，现答复如下：

1. < >（一）加大对艰苦边远地区专业人才招聘力度。2019年4月，自治区卫生健康委联合自治区党委机构编制办公室、自治区财政厅、自治区人社厅联合印发《关于印发内蒙古自治区开展边远艰苦地区全科医生特设岗位计划工作的通知》（内卫计人发〔2019〕48号），部署开展我区全科医生特设岗位计划实施工作,该文件中对特岗医师招聘工作的岗位设置、人员招聘人员管理、激励保障等内容进行了详细规定。

    

   （二）改革对旗县苏木乡镇卫生院专业人才招聘方式。2020年5月，自治区卫生健康委会同自治区人力资源和社会保障厅印发《关于进一步做好旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘有关工作的通知》，该文件中提出如下具体措施：对旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘工作作出进一步安排。鼓励“县招乡用”，在苏木乡镇卫生院已连续聘用5年以上、取得执业医师资格证书且符合卫生健康行业职业准入条件的中专（含技工学校）毕业生，通过直接考察方式，聘用到“县招乡用”专项岗位，聘用结果须向社会公开。同时适当放宽招聘中的年龄 、学历等条件，鼓励引导专业技术人员到基层医疗卫生机构服务。

   （三）完善职称晋升规定，对在基层服务的医疗卫生人员给予政策上的适度倾斜。在2019年度卫生健康高级职称评审工作中，明确在旗县（市区）从事医疗卫生专业工作满30年或在苏木乡镇工作满20年的优秀卫生健康专业技术人才，可不受学历限制，在业绩成果等其他条件符合的情况下，破格参加高一级卫生健康系列职称评审。对于基层工作的卫生专业人才，注重对工作能力、业务水平和实践技能的评审。

   （四）建立专业人员到基层服务的制度。2006年、2009年分别印发《自治区城市医疗卫生机构医师到基层服务实施办法》、《内蒙古自治区城市医疗卫生机构医师支援社区卫生服务工作实施办法》，对城市医疗卫生机构到基层服务做出明确规定，细化了专家出诊、业务指导、人才培养等措施。

   （五）2020年中央财政继续投入专项资金967万元，用于培训基层医疗卫生机构骨干全科医生60名、乡村医生388名和基层医疗卫生机构骨干人员423名。

   （六）2020年内蒙古自治区开展了国贫旗县骨干医师进京培训（京蒙扶贫协作项目）工作，其中包括国贫旗县基层卫生院医师进京培训项目（跟岗锻炼）。组织国贫旗县基层卫生院医师190人到京蒙扶贫协作北京市对口帮扶单位跟岗锻炼30天，主要学习常见病多发病诊疗，慢性病健康管理等。

   1. < >按照自治区“三库一卡”建设的总要求、总目标，目前已在自治区和盟市两级平台上形成完善的居民健康档案数据库，实现全区电子健康档案的上报和集中存储，实现全区电子健康档案以及就诊数据、健康管理记录等信息的联通与共享，同时部署基于电子健康档案的基层管理及应用系统，推进“基层检查、上级诊断”远程医疗服务，不断提高群众在基层获得优质服务的可及性。下一步将突出信息化技术在绩效评价中的应用和导向，加强对基层医疗机构基本公共卫生服务项目绩效评价工作。

       

      1. < >您在提案中提到得建立起专业公共卫生机构、综合及专科医院、基层医疗卫生机构“三位一体”的重大疾病防控机制，在今年编制的十四五规划纲要中，会考虑纳入公共卫生应急体系建设规划。

          

      感谢您对自治区卫生健康事业发展的关心与关注！

       

       

       

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      2020年9月23日       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      签 发 人：王占国

      联 系 人：常  悦

      联系电话：0471—6944128