农工党内蒙古自治区委员会：

贵委关于加强我区基层疾控机构人才队伍建设的提案已收悉，现答复如下：

一、关于深化人事制度改革的建议

近年来，针对基层医疗卫生机构专业技术人员“进不来”和“留不住”的问题，自治区卫生健康委出台了相关政策加以解决。2020年5月，自治区卫生健康委会同自治区人力资源社会保障厅印发《关于进一步做好旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘有关工作的通知》（内卫人发〔2020〕12号），对旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘工作作出进一步优化，鼓励“县招乡用”专岗专用，适当放宽招聘中的年龄 、学历等条件，旗县招聘中级职称以上或者大学本科以上学历的，以及医疗卫生行业、岗位急需紧缺医技专业人才，单位可以采取面试、直接考察的方式。采取考试方式招聘的，可以根据招聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，鼓励引导专业技术人员到基层医疗卫生机构服务。文件印发后，各盟市本地区实际情况和行业特点，组织开展了公开招聘工作，并加大了对疾控专业人员的招聘力度。截至2020年12月，全区旗县苏木乡镇医疗卫生机构共列编招聘到岗1984人，有效缓解了基层专业人才不足的现状。目前，各地正在有序推进2021年基层医疗卫生机构公开招聘工作。

二、关于完善职称评聘制度的建议

根据基层医疗卫生机构人才队伍发展现状，在自治区人社厅的支持下，设置基层卫生职称系列，按照“定向评价、定向使用”要求，由各盟市人社部门和卫生健康部门共同组织评审。不再将论文、职称外语、计算机应用能力考试作为限制性条件。重点考察工作中体现职业素养、医德医风、临床能力、服务质量的工作总结、病案分析和专题报告等。对于长期扎根基层的优秀专业技术人才，可不受学历、专业的限制，破格参加高一级职称评审，在岗位设置方面，适当提高了旗县以下医疗卫生机构专业技术中、高级岗位结构比例，中级岗位结构比例提高到不超过40%，高级岗位结构比例提高到不超过20%，招聘的高层次人才采取设置特设岗位进行聘用，不受岗位结构比例限制。各地区也根据实际情况，对岗聘的方式开展了有益探索，力争实现“同岗同酬”。

三、关于选优配强旗县级疾控机构领导班子的建议

旗县级疾控机构领导班子的配备，由所在党委组织部门根据干部管理权限进行选配。

感谢对自治区卫生健康事业的关注。

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2021年9月29日       

签 发 人：常  青

承 办 人：孙  健

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