为深化公立医院综合改革，推进院长专业化、职业化建设，持续完善院长负责制和任期目标管理责任制，落实国家、自治区及有关深化医药卫生体制改革有关精神。6月17日至6月19日，准格尔旗公立医院管理办公室特聘请自治区健康政策研究会专家一行，对全旗四家公立医院院长聘期进行任期考核。
此次考核通过述职测评，民主测评、量化考核、查阅相关资料、发放调查问卷等多种形式进行。述职测评环节由各院长现场就任期内工作进行述职述廉，重点从党的建设、现代医院管理、学科建设、医改任务落实等工作开展情况和重点任务完成情况，以及医院下一步的发展规划、分阶段实施目标及措施等方面进行述职述廉。述职述廉完成后，由第三方评价组和卫健委领导班子共同组成专家组，采用结构化评分表进行打分。民主测评采用360度考核法，第三方考核机构向卫健委、院内职工等发放调查问卷，对院长任期内工作情况及满意度进行测评。量化考核以定性与定量相结合，包含医院服务评价、综合管理、持续发展、满意度评价等内容。量化数据选取绩效考核数据；定性内容采取现场检查，查阅相关佐证资料。
通过考核，各公立医院较好地完成了任期各项目标任务，各医院院长自觉履行医改工作职责，强化院长责任落实，为推进各医院整体向好发展做出了积极努力。同时，各医院坚持深化改革，科学把握新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，持续加快医院改革步伐，进一步提升了医疗服务质量和能力，使群众就医感受得到进一步改善。
此次聘请第三方考核机构对旗级四家公立医院院长任期目标责任考核在我旗尚属首次，通过“以考促建，以考促管”，不断完善考核评价机制，不断推进准格尔旗公立医院综合改革。考核结果将作为下一届公立医院院长聘任的重要依据。
