7月18日至21日，全区三级公立医院管理人员职业化培训（第一批）第二期在成都顺利举办，来自全区12个盟市的50余位三级公立医院领导人员参加培训。此次培训主题聚焦公立医院精细化运营管理，围绕新医改背景下医院内部绩效激励机制设计、公立医院精益医疗管理体系构建、医院运营管理创新以及智慧医院建设等方面展开。学员与20余位来自梅奥诊所、新加坡国立大学全球健康研究院、华西医院及浙江大学医学院附属第一医院等国内外知名院校的管理和临床专家进行了深度分享交流。短暂四天的学习培训为全区三级公立医院精细化管理能力提升、绩效体系设计、薪酬分配制度改革、医院创新管理等难点堵点问题提供了宝贵的借鉴思路与可供实操的改革路径。下一步，全区将持续推进公立医院运营管理攻坚行动和绩效考核晋位升级行动，全面提升公立医院精细化管理水平。各公立医院管理人员结合自身医院发展实际，将课程所学转化为推动医院精细化管理的具体行动，加快实现公立医院由规模扩张的发展模式转向内涵效益成本管控的发展模式。
